福利厚生
当社の充実した福利厚生
当社では、基本的な福利厚生に加えて、独自の制度がそろっています。
クルマの従業員購入制度や映画チケットの補助など、ラインナップはさまざまです。
皆さんのライフプランに合わせてご利用いただけます。
- 各種社会保険
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- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 財形貯蓄(銀行・保険)・各種団体保険等
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- 一般財形・財形住宅・財形年金の給与引き貯蓄可能
- 三菱自動車工業団体定期保険適用
- 各社損害保険の団体割引適用
- (東京海上日動火災保険・損保ジャパン、あいおいニッセイ同和)
- 各種年金制度
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- 企業型確定拠出金(企業型DC)と確定拠出金(401K)の同時加入可能
- 企業型確定拠出金(企業型DC)とマッチング拠出が可能
- 新車・中古車の従業員購入制度
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- 三菱・スズキの新車、中古車が従業員特別価格で購入可能
- 通勤手当
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- 2㎞以上1600円~最大24,000円の手当(距離により金額が変動)
※通勤手当支給条件
①距離は、社員の住居から勤務する場所まで片道2㎞以上であること
②通勤の交通手段は、電車、バス、自家用車、自動二輪車、自転車のいずれかとする。
③自家用車での通勤は特に会社が認めた社員に限る。
自家用車とは当社で購入した車両(新車・中古車)若しくは、近親者より譲渡を受け当社において名義変更をした三菱車であり、尚且つ当社において自動車保険に加入しているものを指す
- 2㎞以上1600円~最大24,000円の手当(距離により金額が変動)
- 住宅補助
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- 住宅補助有り(45㎞以上の通勤距離で世帯主が引越しを伴う場合)
25,000円を上限に住宅補助支給
※但し引越し先は勤務地の10㎞未満が条件
- 住宅補助有り(45㎞以上の通勤距離で世帯主が引越しを伴う場合)
- 永年勤続表彰制度
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- 入社年月日より12月末日をもって、満5年、10年、20年、30年に達した社員を永年勤続者として表彰する。表彰は翌年出勤日とするが、その限りではない。
- 健康診断
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- 1年に1度は健康診断を実施
下記項目を受信する場合は費用の半額を会社負担
・尿検査(尿沈さ顕微鏡検査)・血液検査(血小板数、抹消血液像、総蛋白、アルブミン、総ビリルビン、アミラーゼ、LDH)・眼底検査(両眼)・肺機能検査(肺活量、呼吸機能)・腹部超音波5臓器(肝、胆、腎、脾、膵)
- 1年に1度は健康診断を実施
- インフルエンザ予防接種補助
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- 社員:支払金額の全額補助
- 社員の扶養家族:支払金額の半額補助(範囲は会社に報告している扶養家族のみ)
- 昼食代一部補助
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- 通常出勤(2/3以上)した場合、会社指定の給食弁当を補助
1食200円 上限月額3,500円 ※おかずのみも適用とし上限も同額
- 通常出勤(2/3以上)した場合、会社指定の給食弁当を補助
- 映画鑑賞チケット補助
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- プライベートの時間を大切にしていただくツールとして、映画観賞券購入を通常価格より割安に購入可能
一般 1,800円➡1,000円
小人 1,000円➡ 800円
更にチケットには、ポップコーン引換券
映画鑑賞:福山エーガル8シネマズ、福山駅前シネマモード
- プライベートの時間を大切にしていただくツールとして、映画観賞券購入を通常価格より割安に購入可能
- 自動車免許取得補助
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- 普通自動車免許 AT限定解除 半額補助
- 中型自動車免許 取得 半額補助